因退休终止劳动关系的能否主张经济补偿？

劳动合同法规定了劳动者有一个退休年龄。到了退休年龄，劳动者和用人单位间的劳动关系是被解除了还是自动终止了？一般认为，此种情况是劳动关系是自动终止了，因双方都没有提出解除劳动关系，劳动关系不能继续存续下去是劳动者年满退休年龄，从社会常理角度认为劳动者因年纪大了不再适宜进行原有的工作和长时间的工作，故而劳动关系自行终止。劳动关系自行终止，双方间不存在劳动关系的解除，也就无从谈起支付经济补偿金和赔偿金的问题。劳动者到了退休年龄或者未满法定的工作年龄，用人单位不能与相应的劳动对象签订劳动合同。对于退休后的劳动对象，如果要求继续劳动的，与用人单位之间形成的是雇佣关系。